提升數(shù)字化管理能力，打造高質(zhì)量人才隊伍——狗不理集團(tuán)舉辦中層干部培訓(xùn)班
- 分類：新聞中心
- 作者：
- 來源：
- 發(fā)布時間：2025-07-11 12:25
- 訪問量：
【概要描述】
提升數(shù)字化管理能力，打造高質(zhì)量人才隊伍——狗不理集團(tuán)舉辦中層干部培訓(xùn)班
【概要描述】
- 分類：新聞中心
- 作者：
- 來源：
- 發(fā)布時間：2025-07-11 12:25
- 訪問量：
日前，為期2天的狗不理2025年中層干部培訓(xùn)班在集團(tuán)總部正式開班。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、二級班子成員、運營管理團(tuán)隊、各基層企業(yè)和集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人等18人針對餐飲發(fā)展、經(jīng)營戰(zhàn)略議題進(jìn)行主題論文展示。
一、主要主講人
狗不理集團(tuán)技術(shù)總工 吳懿娜
碩士研究生，正高級工程師，天津市食品專業(yè)技術(shù)人員。天津市勞動模范，主持及參與國家級、省部級和區(qū)級科技項目19項；2019年、2023年被認(rèn)定為西青區(qū)第六屆、第七屆專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人；2023年被聘為西青區(qū)科普大使，2024年被聘為天津市普通高校本科教學(xué)指導(dǎo)委員會委員。
主講內(nèi)容：
（1）商業(yè)環(huán)境分析；
（2）如何聚焦價值點而后打透；
（3）建立差異化競爭的優(yōu)勢；
（4）如何以狗不理包子為核心構(gòu)建品牌護(hù)城河。
狗不理集團(tuán)副總 果思宏
天津大學(xué)工學(xué)碩士，PMP項目管理師、數(shù)據(jù)治理工程師，HCIA鯤鵬認(rèn)證工程師，深度學(xué)習(xí)架構(gòu)師、Adobe影視后期認(rèn)證設(shè)計師、中國人民大學(xué)中國古代史專業(yè)課程研修、2024年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
主講內(nèi)容：
（1）“用戶畫像”的概念、發(fā)展歷程；
（2）展示狗不理集團(tuán)數(shù)據(jù)中心自主開發(fā)的AI同事；
（3）如何把用戶作為產(chǎn)品命題人，滿足其痛點。
狗不理集團(tuán)副總 耿靜
天津市勞動模范
2023年被西青區(qū)人社局授予“西青區(qū)青英人才”
主講內(nèi)容：
（1）私域流量池構(gòu)成要素；
（2）私域流量的重要意義；
（3）如何通過因需制宜、矩陣管理和滿足期待克服私域流量運營難點。
狗不理集團(tuán)黨委書記
天津經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
高級職業(yè)經(jīng)理人
主講內(nèi)容：
（1）如何通過破解同質(zhì)化困局、確定核心價值形成差異化思維；
（2）強化各店的不同屬性，營造獨有體驗；
（3）摒棄短期主義，加強品牌的核心構(gòu)建。
二、其他主講人精彩速遞
酒店運營板塊市場部
郭亞男
品牌如何挖掘價值、破屆新生
狗不理水上北路旗艦店服務(wù)部
胡玥
用當(dāng)代人聽得懂的方式講述百年故事
狗不理大酒店經(jīng)理
紀(jì)艷君
通過時尚、先鋒、審美的升級提升消費
三六三杭州菜經(jīng)理
孫濤
以產(chǎn)品作為核心競爭力講好品牌故事
117花園別墅經(jīng)理
沈作武
利用互聯(lián)網(wǎng)思維提供個性化服務(wù)
集團(tuán)財務(wù)部負(fù)責(zé)人
孫文霞
數(shù)據(jù)化系統(tǒng)服務(wù)管理、賦能業(yè)務(wù)的創(chuàng)新思路
狗不理貴賓樓店服務(wù)部
劉永丹
以造儀式、強互動提升顧客體驗和情感共鳴
三六三杭州菜服務(wù)部
徐華榮
以主題場景提升用餐個性化
狗不理水上北路旗艦店服務(wù)部
馬莉
提升“五感”體驗強化情感記憶體驗
117花園別墅服務(wù)部
顏文嬌
重塑主題場景、創(chuàng)新菜品服務(wù)，提升顧客體驗
中華燉品店經(jīng)理
郝善瑩
創(chuàng)新主題宴會，避免千篇一律
狗不理總店服務(wù)部
鄧茜
對內(nèi)文化傳承，對外文化體驗
高樂雅咖啡負(fù)責(zé)人
郭彥勤
高樂雅的品牌理解、屬性、品牌文化和服務(wù)目標(biāo)
三、青年干部即席發(fā)言
畢業(yè)于天津大學(xué)、天津財經(jīng)大學(xué)、天津科技大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)、天津理工大學(xué)、天津師范大學(xué)等高校的潘肖、趙玉海等青年骨干結(jié)合入職以來扎根各基層崗位的工作實踐與論壇學(xué)習(xí)，暢談成長感悟。他們以實干彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)、用行動詮釋青春力量，展現(xiàn)出狗不理青年干部隊伍銳意進(jìn)取、砥礪前行的精神風(fēng)貌。
青年干部發(fā)言
四、分組討論
培訓(xùn)結(jié)束后，與會人員針對議題和下半年經(jīng)營目標(biāo)開展了分組討論。
分組討論現(xiàn)場
本次論壇通過深入交流與思想碰撞，不僅明確了干部工作的核心方向，更凝聚了奮進(jìn)共識，充分體現(xiàn)了狗不理集團(tuán)干部隊伍的多層次、高素質(zhì)、專業(yè)化構(gòu)成和朝氣蓬勃的發(fā)展趨勢。全體學(xué)員將以此次論壇為契機(jī)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強勁動力，以實干擔(dān)當(dāng)書寫新時代高質(zhì)量發(fā)展答卷。
EN / CN
熱線：4006-041-858
gbl1858@163.com
